量必要な求人が入っている
ATS上に存在する求人が、社内で利用するデータにも反映されている。
人材紹介会社向け 求人管理AIエージェント
a-assi求人管理は、対応ATSから求人情報を取得し、AIが名寄せ・統合・構造化。新規・更新・クローズを日次でCRMやCSVへ反映します。基礎情報の維持は仕組みに任せ、人は企業理解と求職者支援に時間を使える状態へ。
フォーム送信後、その場で資料をダウンロードできます。

求人管理の課題は、「求人を登録できていない」企業だけのものではありません。
十分な数を登録できていても、新しい求人の追加、変更内容の更新、募集終了の反映、検索に必要な項目の整理には、継続的に人の時間がかかります。
自社データベースの情報を信用できなければ、求人を探すたびにATSへ戻ったり、担当者へ確認したりする業務も生まれます。
量ATS上に存在する求人が、社内で利用するデータにも反映されている。
質求人本文に書かれた情報が、検索・提案に使える形へ構造化されている。
鮮度求人の変更や募集終了が反映され、最新に近い募集状態を確認できる。
その3つを、人手で維持し続けると。

登録・更新・確認に、継続的に時間がかかる。

人件費に加え、採用・教育・引き継ぎの負担が生まれる。

特定の担当者の知識や作業に依存する。
表記ゆれや項目の違いを名寄せ・統合する。求人全体の文脈から、指定された選択肢へ判断・分類する。既存の求人情報から、指定形式の文章を生成する。
a-assi求人管理は、こうした処理を通じて、各社の検索・提案運用に合わせた求人データへ変換します。
新しい求人だけでなく、既存求人の変更や募集終了も処理対象にします。
判断・分類、名寄せ・統合、文章生成を通じて、必要な情報を指定項目・選択肢・形式へ整えます。
整理した求人情報を、CRMやCSVへ反映。新規・更新・クローズを原則1日1回処理します。
ATSとCRMでは、項目名や選択肢、情報の書かれ方が異なります。求人情報の内容を読み取り、自社の求人管理ルールに合わせて整理します。
項目・選択肢・生成形式は、導入時に確認・調整します。
採用企業やATSによって異なる表記・項目を整理し、同一企業・同一求人の情報を自社の管理ルールに合わせてまとめます。
法人営業・東京
勤務地:東京都23区内
法人営業・東京
就業場所:都内23区
同一企業・同一求人と判定された情報を統合し、項目・表記を統一。
同一企業・同一求人と判定された例
求人全体の文脈を読み、CRMで指定されたセレクトリスト等から適切な値を判断・分類して、指定項目へ格納します。この判断・分類が、自社の選択肢への「翻訳」にあたります。
「原則出社ですが、業務状況に応じて週2日程度の在宅勤務も可能です。」
出社と在宅勤務の条件を読み取り、指定された選択肢から分類。
読む → 判断する → 選ぶ → 登録する、までをつなぎます。
仕事内容や働き方など、既存の求人情報をもとに指定形式の文章を生成し、CRMの指定項目へ格納します。
上記の情報をもとに、「おすすめポイント」を3つの箇条書きで生成。
元の求人情報にない事実を補うものではありません。出力内容は導入時に確認・調整します。
フォーム送信後、その場で資料をダウンロードできます。
求人票から得られる基礎情報の維持は仕組みに任せ、人は企業との対話から、求人票だけでは得られない情報を増やす。

基礎情報と独自情報を自社データベースへ積み重ね、その会社固有の情報資産へ育てていきます。
その会社固有の情報資産へ
求人管理に使っていた時間を、企業と求職者を「結ぶ」仕事へ。
繰り返し発生する基礎情報の維持を仕組みに移し、特定の担当者だけに依存しない体制をつくりやすくします。
必要な情報を必要な項目へ整理し、自社データベースを求人検索・提案の起点として使いやすくします。
企業理解、独自情報の蓄積、求職者への提案や支援へ、より多くの時間を使える状態を目指します。
| 指標 | Before | After |
|---|---|---|
| 保有求人 | 3,000件 | 3,000件 |
| 登録済求人 | 1,000件 | 2,500〜3,000件 |
| 活用可能求人 | 600件 | 2,500〜3,000件 |
| 活用の状態 | 活用できる求人は20%程度 | 活用できる求人が大幅増加 |
※上記は説明用のモデルケースであり、導入実績や効果を保証するものではありません。
実際の反映件数・活用可能な件数は、ご利用環境や対応ATS、求人情報の内容、項目設計等によって異なります。
ご契約後に連携設定を行い、実際の求人データで出力を確認します。必要な調整と再確認を経て、稼働を開始します。
導入設定を行い、テスト環境または仮オープン状態へ実際の求人データを出力。項目への反映や生成された文章をご確認いただきます。
どの情報をどの項目へ登録するか、どの項目を更新し、どの項目を更新しないか。御社の運用に合わせてエーアシが設定・調整します。
調整後の設定・出力内容をご確認いただいたうえで、日次の求人データ反映を開始します。
確認 → 調整 → 再確認
導入目安 約1ヶ月
項目設計や連携環境、ご確認の進行状況によって異なります。
お客様の保有求人数に合わせて最適なプランをご提案いたします。
お気軽にお問合せください。
※ 価格は税抜き価格を表示しています。
フォーム送信後、その場で資料をダウンロードできます。
ご利用中のATSや連携環境を確認したうえで、現在の対応可否を個別にご案内します。
連携先の仕様によって異なります。項目構成や接続条件を確認したうえで、接続可否や必要な対応をご案内します。自社開発システムも個別に確認します。
はい。CRMを利用していない場合は、CSVで求人データを出力する運用にも対応しています。
求人全体の文脈を読み、指定された選択肢への判断・分類、表記ゆれや項目差の名寄せ・統合を行います。既存の求人情報をもとに指定形式の文章を生成し、指定項目へ格納することもできます。項目や形式は導入時に確認・調整します。
新規・更新・クローズを原則1日1回処理します。リアルタイム反映ではありません。処理完了の時刻は、求人件数や取得状況等によって異なります。
AIの出力には誤りや欠落が含まれる可能性があります。ご契約後の導入設定で、テスト環境または仮オープン状態の出力をご確認いただき、必要な調整を行います。運用時も重要な出力は確認してからご利用ください。
また、更新しない項目を設定し、CRMに蓄積した独自情報を日次処理で上書きしない運用が可能です。
約1ヶ月が目安です。項目設計や連携環境、ご確認の進行状況によって異なります。
お預かりするデータは、本サービスの提供・保守・サポート・セキュリティ対応・障害調査に必要な範囲で取り扱います。
お客様の別途の明示的な同意なく、当社または第三者のAIモデルの学習や、他のお客様向けの学習データとして利用しません。サービス提供に必要なAIの推論処理は行います。
お客様名義の外部AIサービス等におけるデータの取り扱いは、お客様と各提供者との契約・利用条件・設定等に従います。
稼働後も、設定変更やエラーの確認などについてご相談いただけます。対応内容や追加作業の費用は、ご契約内容とご要望を確認したうえでご案内します。
連携するATS上の求人数に応じてプランをご案内します。件数は、保有求人全体の総数ではなく、a-assi求人管理で連携するATS上にある求人数で判定します。
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